1、西安五险一金的缴费基数及比例如下:缴费基数: 职工个人月缴费基数为本人上年度月平均工资。 若职工上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%,则按60%即3094元作为基数。 若职工上年度月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%,则按300%即15468元作为基数。
2、法律主观:五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。 失业保【缴费比例】:单位2%,个人1%。
3、大病补充险方面,最低缴费基数为8元,单位需缴纳80%,个人需缴纳20%,合计最低缴费额为8元。公积金方面,最低缴费基数为2160元,单位和个人均需缴纳5%,合计最低缴费额为216元。五险合计最低缴费额为1178元,其中单位需缴纳4842元,个人需缴纳6938元。
4、最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。住房公积金最低缴费基数为1800元,最低缴费金额:单位:1800×5%=90元;个人:1800×5%=90元。我们通过以上关于西安五险一金最低标准是什么内容介绍后,相信大家会对西安五险一金最低标准是什么有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
5、西安五险一金缴费标准涉及多个方面,具体如下:首先,关于生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例,用人单位需缴纳8%,在职职工个人需缴纳2%。失业保险的费率保持在1%,其中单位负担0.7%,个人负担0.3%。
养老保险最低缴费基数为3120元,最低缴费金额:单位:316×16%=493元;个人:316×8%=2465元。医疗保险最低缴费基数为3590元,最低缴费金额:单位:3590×7%=253元;个人:3590×2%=78元。
法律主观:五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。 失业保【缴费比例】:单位2%,个人1%。
单位和职工的住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%,单位可根据自身情况在这一区间内自由选择缴存比例。在西安,公积金的最低缴费标准为1800元*5%=90元。
1、目前,西安市的最低工资标准为1950元/月,因此,住房公积金的最低缴费基数为1950元/月。同时,根据相关规定,职工的住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%。因此,职工的实际住房公积金月缴存额下限为95元/月,上限为234元/月。
2、年度住房公积金缴存基数,上限不得高于2023年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍30918元,下限不得低于现行的西安市最低工资标准。
3、住房公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。对于2021年度,西安的公积金缴存基数上限被设定在2020年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍,即24829元。同时,缴存基数下限则按照西安市最低工资标准执行。
4、陕西省西安市五险一金最新基数为:养老保险基数最低为3926元,最高为20914元;医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险基数最低为3926元,最高为19710元;住房公积金基数最低为1950元,最高为24829元。
1、陕西省事业单位员工的住房公积金缴纳比例由单位和个人共同承担,单位每月缴纳8%,个人每月缴纳8%。具体来说,每位员工每月需从个人工资中扣除一部分作为公积金,这部分由所在单位负责从员工工资中代为扣缴。
2、根据当地公积金管理中心的规定:西安住房公积金的缴纳比例是单位和个人分别不低于5%,不高于12%。缴纳的比例根据企业实际的情况进行缴纳。公积金缴纳基数是按照社保工资缴纳的。职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。
3、住房公积金:个人缴纳12%,企业缴纳12%。医疗保险:个人缴纳2%,企业缴纳6%。工伤保险:个人不缴纳,企业缴纳9%。生育保险:个人不缴纳,企业缴纳0.5%。以上是关于西安五险一金的缴费基数及比例的说明。具体的缴纳比例及基数可能会有所调整,请以当地最新政策为准。
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